La CTS, un seguro de desempleo

Cada seis meses, en las quincenas de mayo y noviembre, las empresas privadas en el Perú deben realizar el depósito de la compensación por tiempo de servicios (CTS) en favor de sus trabajadores en planilla. Para las empresas, este aporte representa una obligación financiera y, para los trabajadores del sector privado, es un beneficio. Según la normativa, la CTS corresponde a los trabajadores que hayan cumplido al menos un mes de servicio continuo.

El costo laboral en la informalidad

En el Perú, los costos laborales se han convertido en un tema crucial para las empresas que buscan mantenerse competitivas. En promedio, el costo laboral representa un 60 % adicional a la remuneración básica de los trabajadores, llegando en algunos casos a un asombroso 160 %, dependiendo del tipo de empresa y sector. Este panorama genera una constante preocupación entre los empresarios, quienes buscan maximizar sus ganancias reduciendo al mínimo estos costos adicionales.

Impuesto a las bolsas de plástico, un intento sin éxito

La crisis ambiental derivada del uso desmedido de plásticos es uno de los desafíos más urgentes que enfrentamos como sociedad. En un intento por mitigar este problema, el Estado peruano implementó en 2019 un impuesto progresivo a las bolsas de plástico con la esperanza de reducir su consumo y fomentar un cambio de comportamiento en la ciudadanía.

Reforma del sistema de pensiones

La reciente aprobación de la Ley N° 32123: Reforma del Sistema Previsional Peruano marca un hito en la historia del sistema de pensiones del país. Esta reforma no solo busca modernizar el sistema, sino también garantizar mayor equidad, inclusión y sostenibilidad a largo plazo. Con el Sistema Integral Previsional Peruano (SIPP), se espera brindar una protección previsional accesible a todos los ciudadanos, independientemente de su situación laboral.

La identidad huanuqueña

La identidad es un pilar fundamental en el desarrollo personal, colectivo y social, pues representa la esencia de quiénes somos como individuos y como comunidad. Sin una comprensión profunda de nuestra identidad, se torna complicado alcanzar niveles significativos de competitividad en cualquier ámbito. La identidad nos proporciona una base sólida para el crecimiento personal, el trabajo en equipo y la proyección de nuestra sociedad en la escena global. Reconocer y valorar nuestra propia identidad, así como la de los demás, crea un entorno propicio donde todos podemos florecer y alcanzar nuestro máximo potencial.